Tewerkstelling van jonge hoogopgeleide werkzoekenden in het Brussels hoofdstedelijk gewest.

Abstract

Vele auteurs zijn reeds tot de vaststelling gekomen dat jongeren met een hoger diploma een grotere kans hebben om sneller een job te vinden dan lager geschoolde jongeren. Dit onderzoeksrapport focust zich op het feit dat er ook verschillen zijn binnen de hoger opgeleide groep met betrekking tot een job vinden. Om dit te onderzoeken, ondervragen de auteurs jongeren jonger dan 30 jaar die op zoek zijn naar een job. Ze merken op dat er veel competitie is om een job te vinden bij hoger geschoolde jongeren. Dit fenomeen kan ook leiden tot een ‘declassering’. Sommige jongeren aanvaarden jobs waarvoor ze overgekwalificeerd zijn. Verscheidende factoren hebben een impact op de tijd die het kost om een job te vinden. Sommige factoren hebben te maken met de leeftijdscategorie, anderen met de beschikbare sociale middelen (netwerken) van de sociale omgeving. De studierichting die iemand kiest kan ook een impact hebben (en dit is ook gebonden aan de sociale omgeving waaruit men komt), net zoals de mogelijke discriminatie tegenover jongeren met een migratie-achtergrond. In het algemeen wonen deze jongeren vaak in het centrum van de stad, omdat alle voorzieningen in de buurt zijn: scholen, openbaar vervoer, goedkope huurappartementen,… Dit onderzoeksrapport toont de ruimtelijke verdeling van jongeren met een hoger diploma in Brussel.