Effects of an employment enhancement programme on participant NEETs

Abstract

Het artikel onderzoekt de effecten van participanten aan een ‘employment enhancement programme’ (EEP), hetgeen werd uitgevoerd bij een sociale onderneming voor werkintegratie in een gebied met een hoge werkeloosheid in het Zuid-Oosten van Engeland. Het EEP as ontworpen om de werkzaamheidsgraad van jongeren tussen 16 en 24 jaar die noch werken, studeren of in training zijn. Om het effect te meten van de EEP participanten moesten 24 jongeren die deelnamen aan het project een vragenlijst invullen die peilde naar hun mate van zelfwerkzaamheid voor en na hun deelname aan het project. Vijftien van de 24 jongeren nam ook deel aan halfgestructureerd interviews voor en na het project. De gegevens laten een significante verhoging zien van de zelfwerkzaamheid van de jongeren na deelname aan het project. Uit de interviews bleken 8 belangrijke thema’s die vooral wijzen op psychologische voordelen van het programma.